劳动争议仲裁调解 下月1日起口头就能申请
如果你遇到劳动争议纠纷，书写仲裁申请确实有困难，也可口头申请，仍然帮你维权!今天，市人社局有关负责人在解读下月1日起施行的《重庆市劳动争议调解仲裁办法》(简称办法)时说，调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式，因此申请调解，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申治小儿癫痫偏方请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。凡申请劳动争议仲裁，一律不收费。
知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁有效
这个办法更加注重维护劳动者的权益。该负责人说，以往一些劳动者如刚毕业的大学生、农民工等明知权利被侵害，为了与用人单位维持劳动关系，保住饭碗，不会一发生劳动争议就去申请仲裁，往往是最后没有办法，迫不得已才去主张权利。可惜，申请仲裁的时间又过了，致使权益无法保障。
因此，《办法》明确劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过劳动争议申请仲裁时效期间提出申请的，劳动争议仲裁委员会不予受理。
如何界定权利被侵害之日?他解释，比如劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议，以用人单位承诺支付或者返还期限届满之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害北京看癫痫病专科医院之日;用人单位未承诺的，以劳动关系解除或者终止之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
当事人主张权利用人单位有责任提供证据
劳动者是弱者，难以保存权利被侵害的证据!这是很多劳动者的困惑。该负责人说，《办提供的，应当承担不利后果。
比如，因用癫痫病的早期症状人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、变更工作岗位等决定而发生的劳治疗癫痫病专业的医院动争议，由用人单位提供证据。当事人提供书证应当提交原件;物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品。提交外文书证，必须附有中文译本。
该负责人表示，当事人对仲裁裁决不服，应自裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉。期满不起诉，仲裁裁决即具有法律效力。
仲裁委1年内发现裁决或调解有错可纠正
该负责人说，《办法》的最大亮点是在上位法未明确规定的情况下，增加了仲裁委自我纠错机制，即：劳动争议仲裁委员会可以自行纠正错误的生效裁决书和调解书。
他解释，关于劳动争议仲裁委员会能否自行纠正错误的生效裁决书和调解书，《劳动争议调解仲裁法》没有作出明确规定。为了防止劳动争议久拖不决，《办法》增加了对自我纠错的时间限定，规定劳动争议仲裁委在1年内发现其作出的生效的仲裁裁决或者调解确有错误的，应当撤销仲裁裁决或者调解，并自撤销之日起10日内，另行组成仲裁庭对案件重新审理。
注册资本1000万美元以上由市劳仲委管辖
据了解，目前全市有劳动争议仲裁委员会42个。劳动争议调解主要由企业怎样根治癫痫病劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道等设立的具有劳动争议调解职能的组织承担，劳动争议调解组织对调解不成的劳动争议，癫痫医院哪家较权威根据不同情况应当告知申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。
该负责人介绍，市劳动争议仲裁委员会管辖的劳动争议案件，包括在市工商行政管理局登记注册资本1000万美元及以上(或者相当于1000万美元及以上)的外劳动争议仲裁委员会管理有权管辖的劳动争议案件。
该负责人称，市劳仲委可以受理区县劳动争议仲裁委员会管辖的案件，也可以将其管辖的劳动争议案件指定由区县劳动争议仲裁委员会受理。
《办法》适用范围：
主要适用于本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议调解程序：
(一)调解的申请。调解组织根据当事人的申请，受理调解劳动争议。当事人向调治疗癫痫病都有什么方法呢解组织申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
(二)当事人没有申请的，也可山东哪家医院治疗癫痫病以主动调解，但当事人表示异议的除外。
(三)调解主要通过听取当事人对事实的陈述，依法、客观、公正地主持调解工作，通过规劝、疏导、释法等方式，促使劳动争议当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成协议。
政策解答：
1、申请人申请仲裁要符合哪些条件，要准备哪些材料?
申请人申请仲裁应当符合下列条件：
(一)申请人是与本争议有直接利害关系的用人单位或者劳动者;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的仲裁请求、事实和理由;
(四)在申请仲裁的法定时效期间内;
(五)符合本办法规定的受理范围和管辖范围。
除仲裁申请书之外，申请人是自然人的，应当提供身份证明复印件，并在仲裁申请书中载明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话等内容;申请人是用人单位的，应当提供营业执照、登记证或者注册、登记机关出具的证明文件复印件，并在仲裁申请书中载明其名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等内容。
2、怎样申请劳动争议仲裁，有哪些注意事项?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
须注意的是，仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动最好的癫痫医院是哪个者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所怎么治疗癫痫病好的快，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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