职业命运把握在谁的手中？
最近接到许多营销一线的朋友的邮件，大多谈到了对职业生涯规划的迷茫，对前方道路选择的无奈。大家都是基层的战士，没有豪言壮语的涂抹，没有冠冕堂皇的应付，只癫痫病怎么治是把自己的心声倾吐出来，把自己的现状描摹出来，我想这是一种沟通，一种交流，一种信任。
其实，一线业务员的痛苦和无奈，一是来自自身追求目标的定位不清；二是对于自身目标要求过高，心态不稳；三是自己的确怀才不遇，受到排挤。
人只有有了目标和追求，才能乐此不疲辽宁比较好癫痫病专业医院的去打拼，去奋斗，去积累，去获取。无论这个目标是伟大的还是渺小的，光明的还是自私的，都毕竟是自己追逐的动力。我有一个这样的朋友，他的目标不是从事职业经理人这条路子，只是想最大空间去合理的挣钱，建立自己的人际关系网，为将来自主创业打下坚实的基础。他一个人从事了三家公长沙治疗癫痫的专科医院司的业务，一治疗癫痫病有哪些好办法家是厂家，其河南有什么癫痫医院他两家癫痫病发作的原因哪些是经销商的，但丝毫没有利益冲突的行当。他的收入加起来比我们的要多好几倍，人又讲义气，能力也不低，大家都喜欢和他打交道，他的事业也北京癫痫病医院总是如鱼得水，一帆风顺，比我们这些大牌子业务还风光的多。他不会对不起任何一家公司，也不会傻头傻脑为某个公司奉献自己。
对于一线业务员的职业命运，究竟把握在谁的手中，不是一句两句话就能谈的清楚，也不是能力和品德就能成就机会，给自己带来好运。这些都是一线业务职业生涯中无法攻克的障碍，除了跳巢。
一、企业文化是最大阻碍
有的企业表面上德才是举，任人唯贤，但实际上只有亲人、朋友，或者彼此都有着很错综复杂的关系网，总之不可能让一个没有任何后台的晚生后辈，有任何机会脱颖而出的。象这种企业，如果大家为了钱，业务们还有呆在这种公司的价值，不然只有毫不留情选择离开。
二、 直接领导也是不小的绊脚石
人都是自私才。大家的日子都好过，都有上升的机会。若是碰到&ldqu专治癫痫疾病的医院o;小市民心态的领导，不是你的正直、才华、有能力就会通行无阻的，而是靠如何玩弄手腕和权术才能得到赏识的。我认识一些入行也有一、两年的大学生，在各个生产率不高的区域，稍有起色就会被调动，典型的被安置到堵枪眼角色，收入也不怎么会高了。因为他的直接领导不可能会让他做出成绩，被总部发现。面对如此状况，要么申请调到别的分公司，要么辞职。
三、 自我举荐，寻找机会
如果你真的是一块金子，处于被埋没的位置，不妨自我表现一下。利用你某方面的才能和专长，拿出合理的方案和计划，来个毛遂自荐，放开手脚，展开胆略和思想、抱负大干一场，看看、衡量下自己究竟是块什么样的料子。
四、 眼高手低，成长大碍
如果你的目标定位超越了自己现实的能力和状况，或者对自己要求过于苛刻，这可能就触犯了眼高手低的错误，路必须一步一个脚印，踏踏实实踩出来，不要做思想的巨癫痫怎么治疗好人，行动的侏儒，得到心比天高，命比纸薄的下场。
所以对于一线业务员来讲，有的要变通一点，有的要实际一点，每个业务都要根据自己所处人、物、景等实际环境选择自己的出路，可能会快乐一点。
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