节后上班第一周工作，HR该做些什么？
HR来说，节后上班第一周有许多事病郑州癫痫治疗医院员工报到情况统计与反馈、举行新R可能各有侧重点。
首先向全体员工派发红包。这个时间段一般都会安排在10：00左右来派发，待员工到齐，各部门主管清点人数后，青海癫痫病医院上交名单到人事部，人事部需会同财务部向当天到达公司的人员派发开工利是，钱多钱少一回事，最重要的是拿一年彩头，期待这一年大吉大利，顺顺利利。同的新年礼物发放到个人手中。
其次，让各部门员工回到各自部门打南宁癫痫病正规医院扫一下卫生，动一动机器设备，确保所有设备都可以顺利运行。主管与大家探讨一下新春的快乐事情，分享一下大家节日的快乐及不同的风俗习惯。
第三，人事方面做工资是例行工作，方法上没有特殊之处，只是时间比较紧，放假期间商场要安排值班人员，利用值班的安排，让做考勤和工资的专员分别值班，春节期间无其它工作，这一天的效率非常高，比平时两天都有效，这样可以缓解年后时间紧迫的问题。
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第四，很多公司会在新年过后正式上班3天内召开新年第一次会议，主要领导、职工代表要参加，会议内容主要围绕公司发展战略，发展方向，人事任命、工作目标等展开宣传和讨论，会结束后针对
第五，年前年后是人员流动的高峰期，针对年前人员离职情况和年后人员实际到岗情况，根据订单需求组织招聘不同岗位人员，也可由内部员工介绍，经录用何可后可以上南昌治疗癫痫最好的医院班，主要是在规定时间内通过各治疗癫痫病的常识有哪些种途径保证人员的合理性和适用性。
最后，针对年度中医如何治疗癫痫病培训计划，组织员工培训，及时和培训讲师沟通培训时间，审核培训内容，做好培训记录和考核记录，保证培训实际效果。第一周重点培训员工心态，必定是节后上班，员工新开对上班多多少少有点抵触，心不在工作上，注意力北京哪家医院治疗小儿癫痫病好无法集中，因此对于员工心态要进行疏导和培训，使员工能尽快恢复工作热情。
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