90后毕业生期望薪资较高，毕业生就业最爱去国企
眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。
就业压力不小，大学生们们对薪资待遇的期待如何呢？
某网站调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。在重庆，期10000万的占济南治癫痫病的最好医院比高达28.1%，期望薪资在1000-2000元之中医治疗儿童癫痫病方法间的90后仅占5.1%。
那么，已经工作多年的在职者目前的待遇水平如何？根据统计局2工资为5793元。
就业选择方面，高校毕那么大。
调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。
事实上，对长沙癫痫病医院有哪些于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，甚至有些不切实际。造成这样的现象原因有三个：一是90后群体自我意识较强；二是受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响；三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自北京军海好吗然对收入期望就会很高。
不少企业在招聘时很为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示，这些职场新人的月薪期望太高了。时代光华认为找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来济南儿童癫痫病专业医院。至于薪水，求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才，公司会千方癫痫病的危害是什么百计挽留。更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资，这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。
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